Tema 1
Diálogos entre Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, e Estudos Organizacionais
Líder: Fabio Vizeu - PMDA/UP
Este é um “tema espelho” e tem um correlato na Divisão de Estudos Organizacionais. Busca-se explorar a convergência entre os quadros teóricos de referência e os pressupostos epistemológicos comumente presentes em gestão de pessoas e relações de trabalho, e estudos organizacionais, sob diferentes perspectivas de análise.

Tema 2
Trabalho e Diversidade
Líder: Hélio Arthur Reis Irigaray - UNIGRANRIO
Este é um "tema espelho", correlato com o tema: "Diversidade e Trabalho" na Divisão de Estudos Organizacionais, em que se pode tratar da multiplicidade de gêneros (masculinidades e feminilidades), orientações sexuais; gerações; classes sociais; cor da pele; etnias; religiões; aparências; pessoas com deficiência; doentes mentais; discriminação; inclusão e exclusão no trabalho; assédio moral e assédio sexual. Busca-se ampliar as interfaces existentes entre diversidade, gênero, gestão e organizações e as possibilidades de abordagens
sobre (e entre) esses temas.

Tema 3
Gestão de Carreiras
Líder: Antônio Del Maestro Filho - CEPEAD/UFMG
Tendências de carreiras; valores das novas gerações e carreiras; a carreira e os múltiplos vínculos contratuais; expatriação; carreiras internacionais; sucessão; comprometimento com a carreira; coaching; mentoring; ética e carreira.

Tema 4
Mudanças e Permanências nas Relações de Trabalho
Líder: Ana Heloisa da Costa Lemos - IAG/PUC-Rio
Busca-se discutir as novas configurações das relações de trabalho; mercado de trabalho; múltiplos vínculos contratuais; terceirização; empregabilidade; novas modalidades de jornada de trabalho; relações sindicais; responsabilidade social empresarial nas relações de trabalho.

Tema 5
Liderança
Líder: Anderson de Souza Sant`Anna - PPGA/PUC Minas
Perspectivas clássicas e críticas sobre liderança; poder e liderança; liderança e cultura; liderança e identidade; liderança e sustentabilidade; desenvolvimento de liderança; competências em liderança; lideranças globais; lideranças socialmente responsáveis; dicotomias entre gerente/líder, e entre líder/liderados; gestão de equipes; novas configurações organizacionais e liderança.

Tema 6
Trabalho, Gestão e Saúde
Líder: Ana Magnólia Mendes - PPGA/UnB
Este tema dialoga com as áreas de saúde, psicologia e sociologia, abordando aspectos como: sentidos e significados do trabalho; prazer e sofrimento no trabalho; stress; burnout; alcoolismo; drogas; outras patologias do trabalho; gestão da qualidade de vida no trabalho.

Tema 7
Trabalho, Gestão e Subjetividade
Líder: Carmen L. Iochins Grisci - PPGA/EA/UFRGS
Transformações do trabalho, por meio dos novos modelos de gestão e das novas tecnologias e suas repercussões nos modos de trabalhar, de ser e de viver: família; relacionamentos; mobilidade; novos contratos psicológicos; violência no trabalho; gestão de si; a experiência de tempo e espaço; controle e resistência; dilemas pessoais advindos do trabalho.

Tema 8
Políticas, Modelos e Práticas em Gestão de Pessoas
Líder: Mônica Fatima Bianco - CMA/UFES
Trabalhos que abordem as práticas de gestão de pessoas, contemplando: recrutamento, seleção, remuneração e gestão de desempenho; higiene e segurança no trabalho; clima organizacional; modelos de gestão de pessoas; avaliação de resultados em gestão de pessoas.

Tema 9
Conhecimento, Aprendizagem e Competências
Líder: Raimundo Santos Leal - NPGA/UFBA
Este tema contempla, focando exclusivamente pessoas e relações de trabalho: gestão do conhecimento, aprendizagem e comunicação interna nas organizações; transferência e compartilhamento do conhecimento; inovação; criatividade; práticas de treinamento e desenvolvimento; desenvolvimento de competências; gestão de pessoas por competências; iniciativas de educação corporativa.