Crescimento,
Dominância Continuada e Declínio da Empresa: Insights das Histórias
da General Electric e da Westinghouse
Denise L. Fleck
Resumo:
Este artigo compara as trajetórias de crescimento da General Electric
e da Westinghouse por mais de doze décadas. Enquanto a General Electric
desfrutou crescimento e existência continuados, a Westinghouse cresceu,
mas também sofreu contração por três décadas
e desapareceu após 110 anos de existência. A análise comparativa
revelou que, afora as capacitações comparáveis no desenvolvimento
de alta tecnologia, as duas empresas diferiam em vários aspectos. Elas
desempenharam papéis desiguais na estruturação do setor
elétrico e enfrentaram os desafios do aumento do tamanho de maneiras
bem distintas. A análise histórica indica que a General Electric
tendeu a desenvolver capacitações gerenciais que aumentaram suas
chances de perpetuar-se. Já a Westinghouse, durante a maior parte do
tempo, desenvolveu propensão à autodestruição.
Palavras-chaves: crescimento da firma; longevidade organizacional;
traços organizacionais; estudo histórico; indústria elétrica
norte-americana.
Abstract:
The paper compares the growth trajectories of General Electric and Westinghouse
during twelve decennia. While General Electric has enjoyed a continuing growth
and a continued existence, Westinghouse grew but also experienced a three-decades
long contraction and disappeared after 110 years of existence. The comparative
analysis has revealed that apart from comparable capabilities in the development
of high technology, the two firms differed in several respects. They played
different roles in the structuring of the electrical industry and faced the
challenges of increasing size in very distinct ways. Historical analysis suggests
that General Electric has tended to develop managerial capabilities that have
enhanced its chances of becoming self-perpetuating. Westinghouse, on the other
hand, more often than not developed certain propensity for self-destruction.
Key words: corporate growth; organizational longevity; organizational
traits; historical study; American electrical industry.